Politica aziendale SA8000
La PREVE COSTRUZIONI S.p.A. ritiene di grande importanza l’aspetto sociale dell’impresa e della responsabilità che ne derivano. Per questo la società opera nell’ottica della salvaguardia della salute e sicurezza dei lavoratori e nell’impegno nella responsabilità sociale.
La PREVE COSTRUZIONI S.p.A. persegue al proprio interno, sia nel proprio operare quotidiano che in prospettiva strategica, la piena realizzazione dei requisiti richiesti dalla Norma SA8000 (Social Accountability). È ferma convinzione della società di dare importanza ad una corretta e trasparente gestione del proprio “patrimonio umano” e la sensibilizzazione della Direzione, dei fornitori, del personale dipendente e dei collaboratori esterni, al rispetto dei principi di Responsabilità Sociale stabiliti nella Norma SA8000 (Social Accountability).
Impegnandosi a:
- Non utilizzare lavoro infantile o lavoro obbligato;
- Rispettare la normativa vigente nazionale, delle convenzioni e delle raccomandazioni internazionali, ivi incluse le risoluzioni di organismi internazionali quali l’ILO – International Labour Organization e l’ONU – United Nations Organization;
- Rispettare la libertà di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva;
- Contrastare ogni forma di discriminazione e di disparità di trattamento (in sede di assunzione, nelle retribuzioni, nell’accesso alla
formazione, nelle promozioni di carriera) basate su questioni di razza, nazionalità, religione, handicap, sesso, preferenze sessuali,
appartenenza a sindacati, affiliazione politica; - Condannare tutte le condotte illegali suscettibili di entrare in contrasto con la dignità o l’integrità fisica e/o morale;
- Non utilizzare né sostenere pratiche disciplinari o abusi verbali contrari al rispetto della dignità delle persone;
- Applicare in modo completo ed imparziale il contratto collettivo nazionale di lavoro a tutti i dipendenti, corrispondendo puntualmente
la retribuzione stabilita e versando tutti i relativi contributi previdenziali, assistenziali ed assicurativi; - Garantire la tutela della maternità e della paternità, nonché delle persone svantaggiate;
- Promuovere e migliorare le condizioni di sicurezza e di benessere fisico e psichico dei propri collaboratori con azioni sia preventive
che correttive; - Coinvolgere tutti i fornitori di beni, attività e servizi ed il loro impegno nei confronti della responsabilità sociale conformandosi a tutti i
requisiti della norma di riferimento; - Sviluppare ed estendere i processi di informazione, comunicazione, formazione ed addestramento e promuovere il dialogo con le
parti interessate, per assicurare un’efficiente ed efficace applicazione del sistema integrato aziendale.
La PREVE COSTRUZIONI S.p.A. ritiene che tutto ciò possa contribuire in maniera decisiva a migliorare le condizioni generali di gestione e di valorizzazione del patrimonio umano e, a tale scopo, si impegna a far pervenire a tutte le parti interessate (dipendenti, fornitori, clienti, opinione pubblica, sindacati, autorità pubbliche ed ONG) un forte messaggio volto alla conoscenza, al rispetto e all’applicazione dei requisiti previsti dalla norma SA8000.
Di seguito si riportano i riferimenti di GCERTI ITALY S.R.L. l’organismo di certificazione, del SAI, l’Ente che ha elaborato lo standard, e del SAAS, ente di accreditamento degli organismi di certificazione in ambito SA8000:
- GCERTI ITALY S.R.L. – Ente di certificazione e formazione – SS Sannitica km 8.5 – 80026 Casoria (NA) – Tel. +39 081 7577110 – direzione@gcerti.it;
- SAI – Social Accountability International 15 West 44th Street | New York, NY 10036 Phone: 212-684-1414 | Fax. 212-684-1515 – info@sa-intl.org;
- SAAS – Social Accountability Accreditation Services 15 West 44th Street, 6th Floor New York, NY 10036 tel: (212) 391-2106 fax:
(212) 684-1515 – saas@saasaccreditation.org;